Prawo pracy

Polskie prawo pracy nakłada na pracodawców szereg obowiązków, których nienależyte wykonywanie często skutkuje negatywnymi konsekwencjami prawnymi oraz finansowymi. Przestrzeganie praw pracowniczych podlega szczególnej uwadze sądów, dlatego też istotne jest, aby pracodawca miał pewność, że jego postępowanie względem pracowników jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Wieloletnie doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami pomogło mi wypracować mechanizmy mające na celu w pełni przestrzeganie praw pracowniczych z uwzględnieniem maksymalnych korzyści pracodawcy. Prawo pracy jest to szczególna dziedzina prawa, w której występuje tzw. domniemanie winy pracodawcy dlatego tego też należy z wyjątkową uwagą koncentrować się na ochronie pracodawcy przed ewentualnym naruszeniem praw pracownika. 

Zakres usług:

• Opracowanie regulaminów pracy, wynagrodzeń;
• Optymalizacja zatrudnienia pracowniczego;
• Wybór najkorzystniej formy zatrudnienia;
• Programy dobrowolnych odejść;
• Problematyka zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• Związki zawodowe;
• Spory zbiorowe;
• Analiza prawna pod względem zasadności oraz zgodności z prawem wypowiedzeń umów o pracę czy tzw. dyscyplinarek;
• Opracowanie i analiza dokumentacji pracowniczej, umów o pracę, umów zlecenia, etc.;
• Reprezentowanie stron stosunku pracy przed sądami powszechnymi.